针对县乡政务公开工作普遍存在的人员流动性大、工作延续性差等问题，沂水县于近日下发了《关于推行政务公开工作AB岗工作制度的通知》，进一步明确岗位角色和职责，完善政务公开队伍管理体系。

　　一是统筹设置岗位，筑牢工作基础。在各级、各部门政务公开工作岗位设置AB岗角色，原政务公开工作人员为A岗。当A岗因出差、开会、休假等情况离岗时，该项工作由B岗负责，从而有效避免工作缺位，保证工作连续性。

　　二是明确任务目标，强化责任落实。日常工作中，A岗通过“一对一”方式，向B岗普及政务公开工作业务知识、工作流程和操作技能。A岗、B岗原则上不得同时外出，必须确保一人在岗；A岗出现外出等离岗情况时，提前向B岗做好工作交接，B岗对执行A岗工作职责结果承担相应责任；A岗外出返岗后，B岗应告知工作处理情况，并将有关文件资料移交给A岗；在工作繁忙和有重要工作任务时，A岗、B岗要发扬团结协作精神，相互支持、密切配合，共同完成工作任务。

　　三是加强督导考核，确保工作实效。将各级、各部门A岗、B岗的业务学习和岗位履职情况纳入年度工作考核，对“AB”岗工作制度执行情况定期进行通报，保证政务公开各项工作稳定、连续、高效推进。